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鐘震玲

鐘震玲

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

鐘震玲課程

基于身心觸點(diǎn)整合的高效能溝通方法

高效能溝通培訓(xùn)大綱

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

溝通心理學(xué):基于身心觸點(diǎn)整合的高效能溝通方法

溝通心理學(xué)培訓(xùn)大綱

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高情商下的情境溝通與表達(dá)

高情商下的情境溝通與表達(dá)培訓(xùn)

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高效能職業(yè)溝通法則

高效能職業(yè)溝通培訓(xùn)

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

高情商的職業(yè)溝通與人際關(guān)系處理培訓(xùn)

職業(yè)溝通與人際關(guān)系培訓(xùn)

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

愛的語言:非暴力溝通

非暴力溝通 培訓(xùn)課

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

自我認(rèn)知與高效溝通解碼

自我認(rèn)知與高效溝通課程 【課程背景】表面上看,兩位能力相當(dāng)?shù)耐聜冊谟懻擁?xiàng)目推進(jìn)事宜,但實(shí)際上他們真正討論的卻是“我比你更加懂得專業(yè)”、“我才是對的&rd

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

提升管理情境中的溝通藝術(shù)

提升管理溝通藝術(shù)課程 【管理干部困惑分析】員工表現(xiàn)一般,但自己感覺很好,還覺得我對他不公平,還來置疑我。領(lǐng)導(dǎo)不好當(dāng)。員工年齡層偏大,不好管理,該怎么辦?我道理都講明白了,員工怎么還是不肯聽,

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

有影響力溝通呈現(xiàn)之“非暴力”溝通

有影響力溝通呈現(xiàn)課程 【課程背景】我們對于溝通也許并不陌生,因?yàn)槊刻於荚谶M(jìn)行;可是溝通的目的是為了解決問題,還是發(fā)泄情緒?我們希望真誠地與對方溝通,可是無名火卻在時(shí)時(shí)燃燒;溝通是為了表達(dá)自己

鐘震玲 1天 培訓(xùn)時(shí)長

世界經(jīng)典溝通模式研習(xí)社:基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話

基于場景訓(xùn)練的關(guān)鍵對話課程 【課程背景】2022年全面進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,快速高效的信息資訊無處不在充盈著人們?nèi)粘I?,但人與人之間的溝通卻變得越來越微妙了,試想一下,你是否有遇到過下列情況

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

跨部門溝通與合作課程

跨部門溝通與合作課程 【課程背景】為什么跨部門的工作推進(jìn)很困難?該如何與跨部門的人員進(jìn)行有效工作溝通?當(dāng)所代表的部門利益不一致甚至有優(yōu)先級別的沖突時(shí),我們該怎么辦?《跨部門溝通與合作》課程針

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

讓你更懂我——怦然心動(dòng)的職場溝通

怦然心動(dòng)的職場溝通

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

關(guān)鍵對話

關(guān)鍵對話

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

從“心”開始:財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通力與領(lǐng)導(dǎo)力雙驅(qū)

財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通力與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

幸福心靈-HOLD住幸福家庭的秘密

幸福家庭的秘密

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我成長

廣州職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)大綱    

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職業(yè)成長力——卓有成效的職業(yè)生涯規(guī)劃

卓有成效的職業(yè)生涯規(guī)劃課程 【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略管理、績效管理必須和員工的職業(yè)生涯管理結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、部門與個(gè)人的共同成長與進(jìn)步。個(gè)人為什么要進(jìn)行有效的職業(yè)規(guī)劃?我們每天在職場的時(shí)間超過其

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長

客戶心理揣摩與高效溝通培訓(xùn)

客戶心理揣摩培訓(xùn)

鐘震玲 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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