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企業(yè)大學運營培訓
業(yè)務(wù)管理者面試技巧課程背景：在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！為什么業(yè)務(wù)領(lǐng)導總是抱怨人員能力不強？入職前說是能人，結(jié)果入職后沒看出來能在哪里呀？正是工程緊要關(guān)頭這家伙又要跑
人才梯隊建設(shè)課程大綱課程背景：首先，這是一門企業(yè)人才管理與經(jīng)營的必修課，很多企業(yè)的組織問題出現(xiàn)在了沒有結(jié)實的人才梯隊與繼任者計劃架構(gòu)，導致企業(yè)人力資源經(jīng)常做救火隊員。企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，但眾
職場教練課程課程背景：首先，這是一門所有管理者應(yīng)學習的必修課程。教練技術(shù)的應(yīng)用逐步流行起來，很多心理學者、自由職業(yè)者、導師等都紛紛開始學習教練技術(shù)，但這些群體基本都是將教練技術(shù)比較單一的應(yīng)用在個人情緒
3天3晚訓練營，深圳市龍華區(qū)
中國中小企業(yè)經(jīng)營之道課程背景：中小企業(yè)一直以來備受各界關(guān)注，也是目前中國經(jīng)濟中*朝氣和活力的力量，在數(shù)量上約占國民經(jīng)濟的比重約為90%，并解決了大部分人口的就業(yè)問題。但中國的中小企業(yè)在很多方面都面臨著
如何建立一所有用的企業(yè)大學培訓