人員預(yù)算編制課程
人才梯隊建設(shè)的課程
人才盤點的課程
人才培養(yǎng)與員工發(fā)展培訓(xùn)
平衡計分卡應(yīng)用課程
績效管理的溝通面談?wù)n程
高效招聘與面試課程
管理者必備的績效督導(dǎo)技能培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師TTT訓(xùn)練課程研修對象企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)員、培訓(xùn)專責(zé)、中基層管理人員培訓(xùn)方式講授,示范,演練、活動研修效果通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠:1.了解內(nèi)訓(xùn)師的使命要求,渡人渡己,從而激發(fā)學(xué)員真誠投入,2.
案例萃取開發(fā)課程受訓(xùn)對象兼職內(nèi)訓(xùn)師,以及公司各部門骨干、主管、經(jīng)理等人員課程目標通過學(xué)習(xí),學(xué)員可以:1、聚焦崗位任務(wù),還原工作場景,復(fù)盤實踐方法2、學(xué)會找主題及典型事例,學(xué)會案例編撰及核心思想萃取3、
績效經(jīng)理人課程研修對象各部門骨干、主管、經(jīng)理課程背景在企業(yè)實際如何工作中,實施有效的績效管理,加強團隊執(zhí)行力同時提升團隊整體能力水平,是每個管理者面臨的思考與挑戰(zhàn)。如何擺脫績效管理、績效考核的弊端,如
部門績效管理課程研修對象各部門各層級的績效經(jīng)理人、主管、班組長、績效專責(zé)等相關(guān)人員課程目標通過學(xué)習(xí),學(xué)員可以:1、有效提升各級管理者對績效管理的認知水平和觀念;2、了解績效經(jīng)理人贏如何與人力資源共同努
文秘培訓(xùn)
常用公文寫作課程
論文寫作課程
公文寫作技巧的培訓(xùn)課
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)架課程
內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)進階訓(xùn)練