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畢春秋

畢春秋

畢春秋課程

勞動(dòng)合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)

勞動(dòng)合同的解除

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用

心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 培訓(xùn)課

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避夏季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之——問題員工的法律界定與處理技巧

問題員工的法律界定培訓(xùn)

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企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之——*十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《退休、社保、工傷、調(diào)崗、假期疑難熱點(diǎn)解析》

社保問題解析

畢春秋 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避秋季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之——社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣、集體合同與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律實(shí)務(wù)

社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避冬季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)之——員工關(guān)系管理的六項(xiàng)法務(wù)修煉

員工關(guān)系管理法務(wù)培訓(xùn)

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和諧勞動(dòng)關(guān)系與沖突管理中的心理分析技術(shù)

勞動(dòng)關(guān)系與沖突管理培訓(xùn)

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逆勢(shì)用工成本與風(fēng)險(xiǎn)管控及新法解讀

用工成本與風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)

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《企業(yè)規(guī)章制度的制定程序與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》

規(guī)章制度制定培訓(xùn)

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人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

企業(yè)hr培訓(xùn)

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《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)—一天版

預(yù)防勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)公開課【課程對(duì)象】HR從業(yè)者/主管/經(jīng)理/總監(jiān);企業(yè)中/高層管理人員;企業(yè)法務(wù)人員;員工關(guān)系管理者、企業(yè)調(diào)解人員、工會(huì)成員課程背景你知道--勞動(dòng)者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?--如何

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《勞動(dòng)仲裁與訴訟的應(yīng)對(duì)》

勞動(dòng)仲裁課程

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勞動(dòng)合同與人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控

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畢春秋 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

2021*企業(yè)勞資法務(wù)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范

2021勞資法培訓(xùn)課程背景你知道--勞動(dòng)者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)是什么?--如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)聘期間/入職之后提供虛假資料/履歷的風(fēng)險(xiǎn)?--勞動(dòng)合同簽訂中的10大坑爹事件是什么?--用人單位一定要建立職

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新十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題全解與應(yīng)對(duì)

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中國(guó)地產(chǎn)建筑業(yè)《勞動(dòng)合同法》訓(xùn)練營(yíng)

地產(chǎn)建筑業(yè)勞動(dòng)合同法課程背景:你知道——勞動(dòng)者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?——如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”?—&

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