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培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)

【課程背景】
你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問題：
1、接到培訓(xùn)任務(wù)的時候很緊張或無所適從——
因為不知道如何才能高質(zhì)量的完成培訓(xùn)任務(wù)？
2、看人挑擔(dān)不吃力——
可是為什么自己上課后的實際效果與期待相去甚遠？
3、也觀察過不少資深的講師，很羨慕他們能輕松化解各類燙手的問題——
只是不知道這里面究竟有什么門道？
那么，在TTT系列課程中，“培訓(xùn)師授課技巧”這門課程最適合你參加了。

【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及需公眾演講和培訓(xùn)的相關(guān)職場人士

【培訓(xùn)時間】2-3天

【培訓(xùn)目標(biāo)】
學(xué)員能夠理解培訓(xùn)師的角色要求，并能按照要求在授課中充分應(yīng)用；
學(xué)員能掌握成人學(xué)習(xí)的心理及行為特征，有效的與學(xué)員建立良好的課堂關(guān)系，以確保授課的順利進行；
學(xué)員能了解授課的關(guān)鍵技巧，掌握其相關(guān)技能，獨立且高質(zhì)量的完成一堂課程的授課工作。

【培訓(xùn)方式】實戰(zhàn)演練、互動練習(xí)，視頻教學(xué)，并結(jié)合講授和點評。
【培訓(xùn)提綱】
模塊一：培訓(xùn)師的定位與塑形——如何自信滿滿的走進課堂
培訓(xùn)師的角色和功能
1、企業(yè)與培訓(xùn)師
2、培訓(xùn)師的成長之路
授課前的專業(yè)基礎(chǔ)——了解課程開發(fā)與設(shè)計的基本流程
打造培訓(xùn)師的專業(yè)形象
1）視覺系統(tǒng)(形象,服飾,手勢,眼神,表情)
2）聲音系統(tǒng)(語調(diào),音量,連貫性,磁性)
培訓(xùn)師的授課前準(zhǔn)備
1、充分了解學(xué)員需求，課程目標(biāo)以及課程內(nèi)容
2、利用課前檢視表，確保課程順利進行
3、如何克服緊張，展現(xiàn)自信的心態(tài)
1）怯場的具體表現(xiàn)
2）應(yīng)對怯場的方法

模塊二：培訓(xùn)師的專業(yè)個人呈現(xiàn)——如何清晰表達是成功授課的基本技巧
案例教學(xué)：1分鐘抽題演講
影響演講的三大基本要素
有效開場及結(jié)尾
1、破冰的目的
2、好的開場方式
3、有力的結(jié)尾及展現(xiàn)形式
如何讓表達成為一種藝術(shù)
1、黃*表達法及練習(xí)
2、專業(yè)表達的注意要點
練習(xí)：1分鐘演講改善與精進

模塊三：培訓(xùn)師的專業(yè)授課技巧——如何有效互動是成功授課的關(guān)鍵技巧
課堂有效互動的基本技巧
-聆聽
-提問
-誦述
培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧的7項行為
-告知
-尋求
-支持
-示范
-程序
-澄清
-指示
培訓(xùn)技巧的9項行為活動
實戰(zhàn)：15分鐘實戰(zhàn)課程呈現(xiàn)

模塊四：培訓(xùn)授課技巧的實戰(zhàn)應(yīng)用——在練習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，真實模擬授課現(xiàn)場
1、現(xiàn)場實戰(zhàn)演練及成果展現(xiàn)
學(xué)員分組演練
學(xué)員授課及專業(yè)點評
課程成果展示
2、培訓(xùn)現(xiàn)場問題反饋及應(yīng)對策略
技巧1-課時策劃的有效方法
技巧2-應(yīng)對棘手提問的關(guān)鍵技術(shù)及練習(xí)
技巧3-如何創(chuàng)造氣氛融洽的課堂氛圍
結(jié)語：每一次課程都是一場需精心準(zhǔn)備的演出，培訓(xùn)師唯有內(nèi)外兼修，不斷成長與進步，方能應(yīng)對培訓(xùn)任務(wù)的挑戰(zhàn)、感受其中的無窮樂趣，真正高質(zhì)量的履行培訓(xùn)師的授課職責(zé)。

培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)