跨部門協(xié)作與團隊建設沙盤
2025-07-03 23:49:18
講師:盛巍 瀏覽次數(shù):3034
課程描述INTRODUCTION
跨部門溝通與協(xié)作2天培訓?
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
跨部門溝通與協(xié)作2天培訓
培訓背景:
本課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,強化管理者的企業(yè)全局觀和團隊思想,切實提升管理團隊的責任意識、協(xié)作意識和組織效率,最終改進績效、確立優(yōu)勢、達成經營目標。模擬經營中,通過競爭壓力傳導機制,讓每個團隊和每個個人都要面對激烈動蕩的經營挑戰(zhàn),通過跨部門溝通協(xié)作制定適應性經營策略,做出理性的管理決策,高效完成經營任務。參加培訓的學員在經歷競爭的成功與失敗過程中,獲得全方位的經營管理體驗與經驗,以及團隊建設與融合、團隊決策與溝通的寶貴實踐經驗,培養(yǎng)團隊協(xié)作與溝通能力,領悟企業(yè)經營的真諦。
培訓目的:
1. 運用激烈的市場競爭把經營壓力傳導至各個部門和個人,強化管理人員的危機意識、緊迫感和責任感。
2. 通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例,認識跨部門協(xié)作的團隊能力與經營業(yè)績之間的邏輯關系,及時反思企業(yè)現(xiàn)行團隊溝通與管理方式的有效性。
3. 通過角色交換的模擬經營,快速提高部門間的認識了解,強化換位思考意識,服務意識,提升團隊協(xié)作能力。
4. 通過應對市場環(huán)境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養(yǎng)管理團隊快速應變能力和危機管理能力。
5. 經過密集的團隊溝通,充分體驗交流式反饋的魅力,深刻認識建設積極向上的組織文化的重要性。
6. 通過對模擬企業(yè)管理與決策的全方位、實質性參與,加深對企業(yè)系統(tǒng)運營的理解,提高管理者對周邊職能工作的了解。
7. 系統(tǒng)了解企業(yè)內部價值鏈的關系,認識到打破狹隘的部門分割,增強管理者全局意識的重要意義。
授課形式:
講授、實戰(zhàn)訓練、互動及小組討論;
課程全部用沙盤形式授課,每個階段進行復盤、分析、講解、討論。
課程大綱:
一、組織分工與協(xié)作
1、制定共同的組織目標與發(fā)展規(guī)劃
2、通過模擬經營,練習合理的分工模式與方法,尋求專注對于職能效率的推動與影響
3、設計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結構與運作流程
4、學習組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內部協(xié)作機制
6、感受分工與協(xié)作的矛盾,尋求分工與協(xié)作的平衡
二、管理溝通
1、外部市場信息與內部管理信息的收集、管理與共享
2、演練不同的溝通方式,體驗不同溝通方式的特點
3、通過現(xiàn)場案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)
4、模擬同級溝通與上下級溝通的情景,解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”
5、學習一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法
三、團隊建設
1、通過模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實質
2、在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊建設的意義
5、學習跨部門溝通與協(xié)調,提高周邊績效,樹立全局意識
6、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
四、團隊運籌管理
1、學習運用職能間的緊密協(xié)作進行企業(yè)系統(tǒng)預算管理,在模擬經營中利用經營預算,保證財務安全
2、練習企業(yè)系統(tǒng)內的高效資源配置,協(xié)調融資、銷售、生產的能力匹配
3、學習通過決策團隊的充分溝通與協(xié)作制定公司的適應性戰(zhàn)略以及支持公司總體戰(zhàn)略的職能戰(zhàn)略
4、運用財務分析方法指導不同部門的經營決策,調整經營策略
5、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找團隊效率缺失的原因
6、分析績優(yōu)的模擬團隊戰(zhàn)略安排和決策特點,認識系統(tǒng)效率的來源
五、企業(yè)經營管理
1、提升企業(yè)經營意識和競爭意識
2、提升管理者經營決策能力
3、提升管理者成本管控和風險控制能力
4、提升管理者科學決策能力,規(guī)避直覺決策風險。
【課程模擬經營流程】
跨部門溝通與協(xié)作2天培訓
轉載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/30085.html
已開課時間Have start time
- 盛巍
[僅限會員]
溝通技巧公開培訓班
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
- 溝通式管理 廖衍明
- 管理者溝通與影響技術 楊老師
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 有效溝通技巧 張譯
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴明
- 性格特質與人際溝通 覃芹
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
溝通技巧內訓
- 高效溝通與問題解決 趙海云
- 跨部門溝通協(xié)作與沖突處理公 王曉慧
- 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
- 《結構化職業(yè)能力》 職場人 吳昊(
- 《非暴力溝通》 張瑞陽
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 四把鑰匙--團隊高品質溝通 程平安
- 目標達成與協(xié)作溝通 曹勇
- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(
- 《可復制領導力》翻轉課堂— 李曉慧
- 組織共贏——向上管理到橫向 黑宏杰