国产精品高潮一区_一本久久a久久精品_亚洲日韩中文字综合Av_国产欧美va天堂在线观看视频 久久夜色成人精品一二三区,国产精品亚洲精品无码,一本精品香蕉综合,日韩超清精品不卡视频

績(jī)效管理的組織課程

課程大綱：
一、   績(jī)效管理是管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容
1.  核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是時(shí)代趨勢(shì)
2.  管理會(huì)計(jì)五大活動(dòng)與應(yīng)用領(lǐng)域
3.  為什么要開(kāi)展企業(yè)績(jī)效管理（EPM）
4.  諸多企業(yè)績(jī)效管理失效的魚(yú)骨圖分析
5.  企業(yè)績(jī)效管理三大核心問(wèn)題
考什么？
如何考？
考后怎么辦？

二、   考什么？——績(jī)效考核導(dǎo)向和指標(biāo)提取
（一）導(dǎo)向的視角
1.  戰(zhàn)略導(dǎo)向
2.  價(jià)值導(dǎo)向
3.  職責(zé)導(dǎo)向
4.  任務(wù)導(dǎo)向
5.  資源導(dǎo)向
6.  企業(yè)不同發(fā)展階段的考核導(dǎo)向差異
7.  企業(yè)不同層級(jí)職位的考核導(dǎo)向差異
8.  不同類別崗位的考核導(dǎo)向差異
（二）如何搞清導(dǎo)向
1.  如何搞清戰(zhàn)略導(dǎo)向
中期戰(zhàn)略規(guī)劃：戰(zhàn)略定位分析工具與案例、戰(zhàn)略地圖工具與案例
年度戰(zhàn)略研討：年度戰(zhàn)略研討會(huì)工具與案例
部門(mén)戰(zhàn)略思考：三個(gè)看
2.  如何搞清價(jià)值導(dǎo)向
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?br /> 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)指標(biāo)
EVA價(jià)值管理工具與案例
3.  如何搞清職責(zé)導(dǎo)向
部門(mén)/崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)工具與案例
4.  如何搞清任務(wù)導(dǎo)向
行動(dòng)計(jì)劃管理工具與案例
5.  如何搞清資源導(dǎo)向
資源預(yù)算工具與案例
（三）如何將導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為指標(biāo)
1.  戰(zhàn)略導(dǎo)向如何轉(zhuǎn)化為指標(biāo)
2.  價(jià)值導(dǎo)向如何轉(zhuǎn)化為指標(biāo)
3.  職責(zé)導(dǎo)向如何轉(zhuǎn)化為指標(biāo)
4.  任務(wù)導(dǎo)向如何轉(zhuǎn)化為指標(biāo)
5.  資源導(dǎo)向如何轉(zhuǎn)化為指標(biāo)

三、   如何考？——科學(xué)的考核體系設(shè)計(jì)
（一）績(jī)效考核幾個(gè)問(wèn)題
1.   考核類別問(wèn)題：業(yè)績(jī)考核、通用考核和專項(xiàng)考核
2.   考核層次問(wèn)題：組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效
3.   考核形式問(wèn)題：打分還是直接獎(jiǎng)扣
4.   評(píng)價(jià)方式問(wèn)題：定性考核和定量考核
（二）考核七大要素設(shè)計(jì)
1.  指標(biāo)選擇
2.  指標(biāo)定義
3.  權(quán)重安排
4.  目標(biāo)值設(shè)計(jì)
5.  考評(píng)方法
6.  考核數(shù)據(jù)提供
7.  考核周期
相關(guān)管理會(huì)計(jì)工具與案例：KPI法
相關(guān)管理會(huì)計(jì)工具與案例：平衡計(jì)分法
（二）不同層級(jí)的考核設(shè)計(jì)
1.  公司層級(jí)考核設(shè)計(jì)
2.  部門(mén)層級(jí)考核設(shè)計(jì)
3.  崗位層級(jí)考核設(shè)計(jì)
4.  案列分析
（三）不同體系崗位考核設(shè)計(jì)
1.  營(yíng)銷體系
2.  生產(chǎn)體系
3.  研發(fā)體系
4.  管理體系
5.  案例分析

四、   考后怎么辦？——績(jī)效考核走向績(jī)效管理
（一）績(jī)效結(jié)果運(yùn)用
1.  薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
2.  月度和季度薪酬對(duì)接
3.  年終獎(jiǎng)對(duì)接
4.  調(diào)薪對(duì)接
5.  崗位調(diào)整對(duì)接
6.  培訓(xùn)需求對(duì)接
（二）績(jī)效過(guò)程管控
1.  績(jī)效反饋
2.  績(jī)效面談
3.  績(jī)效分析
4.  績(jī)效改進(jìn)

五、   績(jī)效管理的組織
1.  績(jī)效管理中的五個(gè)角色
2.  績(jī)效管理的工作組織
3.  績(jī)效數(shù)據(jù)管理
4.  績(jī)效會(huì)議管理
5.  績(jī)效述職管理
6.  績(jī)效調(diào)整
7.  績(jī)效管理的相關(guān)基礎(chǔ)

績(jī)效管理的組織課程