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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
執(zhí)行改變工作結(jié)果 流程成就崗位價值
2025-08-24 18:14:48
 
講師:施曉林 瀏覽次數(shù):3010

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:施曉林    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

主動執(zhí)行課程

【課程背景】
“天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)須成于行”,這句話的意思是必須把管理者的執(zhí)行效率放在第一位。在現(xiàn)實(shí)工作中,我們常常會把目標(biāo)失敗的原因歸咎于戰(zhàn)略決策和資源不足,但是“千里之堤、毀于蟻穴”,仔細(xì)分析工作中的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象,才是影響企業(yè)發(fā)展和績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要原因,而造成這一現(xiàn)象的根本原因在于企業(yè)管理者的執(zhí)行能力不足.
提升企業(yè)管理者的執(zhí)行力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,通過企業(yè)提供的培訓(xùn)方案結(jié)合多年的執(zhí)行力教學(xué)實(shí)踐開發(fā)了本課程。旨在通過對執(zhí)行意識和管理流程的透視和解讀,在管理者心中鑄成主動工作、高效執(zhí)行的管理思維,幫助管理者實(shí)現(xiàn)從“優(yōu)秀到卓越”的升華與轉(zhuǎn)變。

【授課方式】
1、采用多種有效的教學(xué)訓(xùn)練方法,重在思維改變;
2、講授、小組研討、案例練習(xí)、角色演練、視頻分析;
3、學(xué)員個人現(xiàn)場分析與演練。

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
1、知道執(zhí)行力的重要性,并在理解的基礎(chǔ)上結(jié)合自己的工作把執(zhí)行力準(zhǔn)確地描述出來
2、在理解最重要的目標(biāo)、引領(lǐng)性指標(biāo)、獎勵性積分表和規(guī)律問責(zé)制的基礎(chǔ)上,會使用執(zhí)行力設(shè)計工具。
3、在理解計劃、命令、控制、協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,會對當(dāng)前的計劃進(jìn)行分析。
4、進(jìn)一步理清管理者自己的崗位目標(biāo)和崗位職責(zé)并且能夠按照高效執(zhí)行力的要求完成重新界定工作。

【課程大綱】
導(dǎo)入活動:行為九宮格
結(jié)論:心態(tài)決定思維、思維決定執(zhí)行、執(zhí)行決定結(jié)果、結(jié)果決定命運(yùn)
第一部分:主動執(zhí)行
一、聚焦最重要的目標(biāo)
1、考慮各種可能
2、按影響力排序
3、測試最棒的幾個想法
4、如何定義最重要目標(biāo)
5、最重要目標(biāo)創(chuàng)建工具
小組練習(xí):發(fā)電廠各個部室第四季度最重要的目標(biāo)
二、關(guān)注引領(lǐng)性目標(biāo)
1、考慮各種可能
2、按影響力排序
3、測試最好的幾個主意
4、定義引領(lǐng)性指標(biāo)
5、引領(lǐng)性指標(biāo)創(chuàng)建工具
小組練習(xí):發(fā)電廠八大系統(tǒng)的引領(lǐng)性指標(biāo)制定
三、堅持激勵性計分表
1、選定主題
2、設(shè)計激勵性記分表
3、激勵性計分表創(chuàng)建工具
小組練習(xí):模擬畫出各個引領(lǐng)性指標(biāo)的獎勵型計分表
四、建立規(guī)律問責(zé)制
1、為每一周做出高質(zhì)量的工作計劃
2、目標(biāo)碰頭會注意事項(xiàng)
3、最重要目標(biāo)會議問責(zé)三步曲
4、最重要目標(biāo)會議議程
角色扮演:召開規(guī)律問責(zé)制會議

第二部分:管理流程
一、計劃分析
1、機(jī)會:促進(jìn)性措施與利用性措施
2、問題:預(yù)防性措施與應(yīng)急性措施
2、計劃的分析方法
描述計劃目標(biāo);制定行動計劃;選擇關(guān)鍵環(huán)節(jié);明確可能性原因;預(yù)防性/促進(jìn)性措施;利用性與應(yīng)急性性措施;
3、案例練習(xí):發(fā)電廠各個部室第四季度工作計劃分析
二、命令
1、工作分配:分配工作的個人條件;能崗匹配;
2、命令的下達(dá)方法:良好的命令;不妥的命令方式;
3、命令下達(dá)的類型:狀況共識與自我命令
4、課堂練習(xí):命令類型與員工成熟度的匹配
三、控制
1、控制的定義:為什么要對工作過程進(jìn)行控制?
2、控制的方法:控制過度與控制不足;
3、自我控制:欲使下屬執(zhí)行自我控制時,要注意什么?
4、小組討論:應(yīng)如何避免控制過度與控制不足
四、協(xié)調(diào)
1、協(xié)調(diào)定義:擬訂計劃前,事先做好協(xié)調(diào),會有哪些好處?
2、商量協(xié)調(diào):理想的說話方法?理想的聽話方法?協(xié)調(diào)時的理想對話方法
3、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與部屬主動協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)的種類;主動進(jìn)行協(xié)調(diào);
4、小組練習(xí):糾紛時怎樣產(chǎn)生的(協(xié)調(diào)時間、協(xié)調(diào)對象、協(xié)調(diào)內(nèi)容)

主動執(zhí)行課程


轉(zhuǎn)載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/294187.html

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    參加課程:執(zhí)行改變工作結(jié)果 流程成就崗位價值

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施曉林
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