課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人際關系處理的培訓
人際關系是困擾絕大多數(shù)職場人士或企業(yè)管理者的重要問題之一。本課程著重從如何快速改善人際關系方面入手,以強調實用為核心,力主通過短期的培訓,能夠立即改善人際關系。羅一行老師作為管理溝通方面的實戰(zhàn)派學者,提出了快速改善人際關系的五大技巧,能夠讓各位迅速改善人際關系,并建立良好的人際關系網(wǎng)絡。
課程適合對象:人際關系緊張、人際關系困擾以及希望改善人際關系的職場人士等。
課程背景:當下人際關系互不信任,爾虞我詐,喪失了中國傳統(tǒng)文化中所倡導的和諧氛圍。而人際關系的好壞又直接制約著工作的成績與事業(yè)的高度,所以人際關系的建立與維護對于整個社會和個人事業(yè)工作的發(fā)展都是至關重要的。而當今人際關系的復雜問題,除了社會發(fā)展中伴隨社會發(fā)展產(chǎn)生的原因之外,也有不知如何打理人際關系等方法問題。因此,本培訓課程強調實用與可操作性的原則,提出幾點人際關系打理的技巧,幫助各位改善人際關系。
課程大綱:
一、真誠地贊美他人
1、美國哲學家詹姆士說:人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。
渴望被肯定是哦人類的天性,和吃飯睡覺一樣重要!
2、關鍵是發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點和長處
3、真誠恰當?shù)馁澝?/p>
二、盡*努力去幫助他人
1、佛說:因果。種善因得善果
你要獲得先得給予
世界上*不需要你先給予就先付出的就是生你養(yǎng)你的父母
2、成功的人際關系,在于你撲捉對方需求并幫助對方達成的能力
3、盡*努力,不可難為自己
三、請把你的微笑留下
1、請你理解“色難”這個兩個字!
卡耐基說:微笑是一種神奇的電波,它會使別人在不知不覺中同意
你。你的成功與失敗,是跟您的微笑有絕大的關系。
微笑會引起巨大的連鎖反應。
2、沒有人會拒絕微笑
3、把微笑當成一種習慣(訓練)。
四、嘗試記住他人的名字
1、記住別人,讓他人知道你尊重并重視他。
2、記住你得花時間來記憶。
五、管理好自我形象
1、形象是每個人最為重要的名片。
2、管理好自我形象的幾個方面
1)得體的儀表舉止
2)從細節(jié)處樹立誠實守信
3)表現(xiàn)出積極進取的信心和姿態(tài)
4)戒除不受歡迎的壞習慣
3、建立良好形象需三年,壞掉形象只需三分鐘
【課程小結】
人際關系就像磁場,要建立良好的人際關系,首先就得建立良好的磁場。
《快速改善人際關系技巧》課程的優(yōu)勢就是去除掉復雜的理論學習,快速學習實用的方法改善人際關系,非常適合職
稱人士或人際關系處理陷入困境的朋友。通過以上的具體技巧,堅持訓練,強化學習,活學活用,快速見效。
人際關系處理的培訓
轉載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/273320.html
已開課時間Have start time
- 羅一行
預約1小時微咨詢式培訓
溝通技巧公開培訓班
- 性格特質與人際溝通 覃芹
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
- 溝通式管理 廖衍明
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
- 有效溝通技巧 張譯
- 管理者溝通與影響技術 楊老師
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴明
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
溝通技巧內訓
- 跨部門溝通協(xié)作與沖突處理公 王曉慧
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(
- 《非暴力溝通》 張瑞陽
- 《結構化職業(yè)能力》 職場人 吳昊(
- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 組織共贏——向上管理到橫向 黑宏杰
- 《可復制領導力》翻轉課堂— 李曉慧
- 四把鑰匙--團隊高品質溝通 程平安
- 目標達成與協(xié)作溝通 曹勇
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
- 高效溝通與問題解決 趙海云