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中國企業(yè)培訓講師
《TTT培訓課程開發(fā)與實施》
2021-10-08 15:28:10
 
講師:李廣 瀏覽次數(shù):3028

課程描述INTRODUCTION

 培訓開發(fā)與實施

· 高層管理者· 培訓講師· 培訓經(jīng)理· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李廣    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

 培訓開發(fā)與實施

企業(yè)培訓師的主要職責是對企業(yè)員工的上崗、新技術深造、企業(yè)文化的傳承等方面進行
引導,并同時負責整個培訓的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、實施、跟進、評估等具體工作流程的設計和
再造。在我國,企業(yè)培訓師是一個新興職業(yè),它為我國培訓市場的規(guī)范化、企業(yè)培訓效
果的提升、培訓理念的轉(zhuǎn)變提供了有力支持。
培訓是門技術,也是一種技能,只有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)訓練,才能真正掌握這門技能!
如果您正準備走上培訓講壇,沒有專業(yè)訓練怎能肩負神圣使命?
作為企業(yè)培訓師,如何克服上臺緊張、缺乏自信、詞不達意?
作為企業(yè)培訓師,教學課程中需要注意哪些禮儀和規(guī)范?
作為企業(yè)培訓師,如何掌控課程氣氛,調(diào)動學員的積極性?
作為企業(yè)培訓師,應該如何編制教案,設計高質(zhì)量的課程?
作為企業(yè)培訓師,如何提高課程滿意度,如何讓培訓真正有效?
優(yōu)秀管理者應當是一名優(yōu)秀培訓師,不會培訓下屬,怎么帶好團隊……
李廣老師從自身成長經(jīng)驗出發(fā),結(jié)合多年課程開發(fā)、培訓管理的經(jīng)驗,匯總企業(yè)經(jīng)營管
理和人才素質(zhì)提升案例分析,從企業(yè)培訓師的思想準備,到培訓需求的收集、培訓課程
的開發(fā)和設計,再到培訓過程的實施和跟蹤,幫助即將進入專業(yè)企業(yè)培訓師的人員,如
何克服困難、發(fā)揮特長,成為優(yōu)秀的培訓師,點亮自我價值,成就企業(yè)未來!

【學員收益】
1、讓內(nèi)部培訓師了解培訓師的具體職責和角色要求;
2、認識成人學習的特點,學會根據(jù)企業(yè)特點和學員情況有針對性實施培訓教學;
3、克服學員上臺的緊張感和自卑感,掌握課程培訓技巧;
4、從聲音、眼神、肢體動作等方面進行全方位的專業(yè)訓練,提高演講表達能力,樹立內(nèi)
部培訓師的職業(yè)形象;
5、學會進行課程開發(fā)與教案設計,掌握 PPT設計以及課程內(nèi)容的表現(xiàn);
6、如何將培訓需求與課程講義、自身特點進行有機融合,從而實現(xiàn)個人教學風格的創(chuàng)新
;
7、幫助內(nèi)部培訓師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧,根據(jù)自身情況揚長避短,力求做到最好

8、掌握培訓評估與輔助工具的運用,以及培訓結(jié)束后如何制定學員的行動指引,將課堂
效果轉(zhuǎn)化為行動和實際授課綜合能力。

【教學大綱】
第一講 如何正確看待企業(yè)內(nèi)部培訓師工作

1、愛好是最好的老師,提升自己,成就別人
2、從員工到老師,轉(zhuǎn)換心態(tài),做好準備
3、合格培訓師的基本素質(zhì)
4、企業(yè)培訓師訓練和能力培訓模型
5、培訓師自我評定與個性化風格設定
6、教學互動與教學風格探討

第二講 熟練掌握教學實施過程
1、企業(yè)培訓課程設計步驟
2、對教學內(nèi)容的掌控與選材
3、了解你的上帝——企業(yè)發(fā)展目標與培訓對象需求
4、企業(yè)培訓與學歷教育的區(qū)別
5、如何獲得真實的培訓需求,并進行培訓分析
6、內(nèi)容大綱與教學方法設計

第三講 教學大綱、講義以及相關資料的準備和設計
1、為什么要做PPT講義?
2、PowerPoint的常用功能和技巧
3、如何設計大綱和進行資料準備
4、如何實現(xiàn)講義設計風格和個性化特點
5、如何保存和加密演示文檔

第四講 內(nèi)容呈現(xiàn),讓你的Point充滿Power
1、認識教學內(nèi)容設計元素
2、給文字賦予生命力
3、使用圖形呈現(xiàn)教學內(nèi)容的關聯(lián)脈絡
4、利用圖像增強教學內(nèi)容的視覺沖擊力
5、通過動畫為教學提供更好的互動和展示
6、使用聲音和視頻增加內(nèi)容的說服力和感染力

第五講 教學過程,明確教學設計思路
1、選擇合理的課程講義設計過程
2、把握教學設計的邏輯結(jié)構
3、問題的思考和分析法的運用
4、個性化教學設計風格和內(nèi)容的表現(xiàn)方式
5、講義的色彩和版式設計
6、講義設計過程中需要注意的問題和忌諱

第六講 教學準備和內(nèi)容試講、評定、完善
1、培訓實施前的準備工作
2、本次培訓的學員需求調(diào)查與情況分析
3、搭建課程講解結(jié)構
4、如何實現(xiàn)一個良好的教學開場
5、課程結(jié)束時需要注意的問題

第七講 課堂教學與突發(fā)事件的應對
1、培訓師的表達技巧——姿態(tài)、走位、手勢、眼神、表情、語言
2、現(xiàn)場掌控與氣氛調(diào)動——全方位互動
3、課堂管理——教學輔助、時間控制、提問設問、分組討論
4、如何處理學員提出的問題
5、教學過程中處理突發(fā)事件的方式

第八講 培訓評估、持續(xù)改進與后期跟蹤
1、企業(yè)培訓師教學能力和呈現(xiàn)能力評估
2、教學滿意度調(diào)查評定
3、培訓活動分析與持續(xù)改進
4、培訓活動后期跟蹤措施和教學效果的夯實

 培訓開發(fā)與實施


轉(zhuǎn)載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/258365.html

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    參加課程:《TTT培訓課程開發(fā)與實施》

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李廣
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