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   互聯(lián)網新經濟時代，企業(yè)環(huán)境的變革，職場人才的特點，智能手機的普及，加快了微時代的來臨與“微學習”的迅速發(fā)展，如何讓企業(yè)員工的學習更高效、便捷、有趣，是企業(yè)培訓面臨的新問題。面對”微學習”的專題化、碎片化、簡短化，以及混合式學習在企業(yè)培訓中價值凸顯，快速解決企業(yè)工作場景問題的微課愈加不可或缺。

 

1、每位學員都有一個微課；

2、 掌握8種微課形式；

3、 6個常用的微課制作工具；

4、2個微課開發(fā)教具——微課腳本、微課破題圖。

 

1、傳播方式及學習方式的變遷

2、 “屏讀”時代的機會

 

1、 對于工作而言，微課的價值體現(xiàn)在營銷、傳承、管理

2、 微課之于學習：TED-Ed的嘗試、百萬教師

3、 微課之于生活：體驗與信息傳遞

4、 討論：好的微課有什么特點？

5、 “有意思”，還是“有意義”

 

1、 微課的取材渠道：會議、課件、經驗、制度、引述等

2、 微課的內容來源：賣點、痛點、熱點

練習：確定微課選題的渠道及內容來源

3、 微課內容的樸素結構：HOW樹、WHY樹、WHAT樹、組合樹

練習：確定自己微課的主題，思考并明確內容的樸素結構

4、 關注客戶：明確業(yè)務結果，商業(yè)價值——破題詞

5、 關注用戶：知識獲取，技能提升，心態(tài)改善——教學目標

練習：教學目標識別

6、 呈現(xiàn)形式說明：靜態(tài)圖文、H5場景秀、PPT轉屏、Flash動畫、音頻說課、電腦錄屏、情景視頻、現(xiàn)場錄課

練習：根據(jù)自己微課的內容及目的，確定呈現(xiàn)形式

7、 微課命名的三字真經：麻、辣、燙

練習：給自己的微課設計一個合適的名稱

 

1、 如何讓知識轉化更高效：陳述性知識與程序性知識

2、 微課設計的三性原則： 

故事性——制造沖突，常見的兩難選擇困境

實用性——回歸場景

刺激性——情緒的起伏符合峰終定律

3、 微課的開、進、關設計

引入主題（開）*S-C-Q-A模型

四種“進”的方法：情景鏈設計、蒙太奇手法、復盤求真法、工作教導法

萬般歸一成焦點

4、四字概括腳本設計

練習：寫出微課腳本

 

1、 微課工具介紹

2、 各種形式的微課制作方法指導

3、 關于文件格式的說明

練習：完成微課制作

 

1、微課麻辣燙：別忘了給微課一個好名稱

2、微課預告片設計以及推廣詞撰寫

3、微課的滿意度調查與修改

4、微課迭代與版本更新

 

一人一課，代表展示，輪流點評