商業(yè)銀行培訓新方法、新工具、新技術
2021-05-08 14:28:17
講師：穆曉軍 瀏覽次數(shù)：3014
課程描述INTRODUCTION
商業(yè)銀行培訓新方法
培訓講師：穆曉軍
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
商業(yè)銀行培訓新方法
【課程大綱】
一、商業(yè)銀行培訓面臨全新的時代特征
1、行業(yè)競爭的新形勢對銀行隊伍能力建設提出更高要求
2、移動互聯(lián)網(wǎng)時代新特征給銀行培訓工作帶來新思考
3、變與不變：培訓有效性訴求不變，培訓方法工具必須創(chuàng)新
4、培訓最優(yōu)境界：銀行企業(yè)內生型知識資本應用和增值過程
二、商業(yè)銀行培訓提升有效性的關鍵問題
1、根據(jù)本行工作重點和人才隊伍特征確定培訓方案
2、注重員工參與度和知識效果轉化
3、在實踐中學習和在學習中實踐
4、培訓規(guī)劃：常規(guī)執(zhí)行和創(chuàng)新方法
5、管理能力提升應當優(yōu)先于業(yè)務知識和技術技能
6、解決問題的培訓是最好的培訓
三、商業(yè)銀行培訓的新方法、新工具、新技術
1、如何將系統(tǒng)性培訓和碎片化學習更好地結合起來
2、企業(yè)微課程的敏捷開發(fā)
3、基于一線實際工作的情境案例培訓法
4、網(wǎng)點和團隊負責人應當掌握引導教練模版
5、培訓創(chuàng)新：更便捷更有效，更加注重經(jīng)驗傳承和效果轉化
四、*實踐案例解析：系統(tǒng)性培訓提升隊伍能力建設
1、根據(jù)總行目標確定重點培訓領域
2、如何做好重點培訓項目的全面性規(guī)劃
3、關鍵培訓：以對公客戶經(jīng)理和網(wǎng)點負責人兩類學員為例
4、銀行企業(yè)系統(tǒng)性培訓的一個優(yōu)秀案例的全方位解析
5、落實培訓的物料成果極其重要！
五、課堂討論和問題解決
1.學員工作中實際情況和改進建議
2.如何有效輸出培訓成果和產(chǎn)生資本性價值
商業(yè)銀行培訓新方法
轉載：http://www.handlers.cn/gkk_detail/250784.html
已開課時間Have start time
- 穆曉軍
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- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
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