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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
人力資源服務(wù)外包模式設(shè)計(jì)與法律風(fēng)控
2020-10-28 11:09:36
 
講師：朱士貴 瀏覽次數(shù)：5

課程描述INTRODUCTION

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師：朱士貴    課程價(jià)格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

BACKGROUND   課程背景
社稅合規(guī)剛剛開始，控制人力成本，增加企業(yè)效益成了各個(gè)企業(yè)都在考慮的問題。在解決問題思路中，各種外包無疑是一個(gè)繞不開的選項(xiàng)。但是外包怎么做才能合規(guī)、合法？怎么管控才能降低發(fā)包方風(fēng)險(xiǎn)？怎么做才能是成本*的？
OUTLINE   課程內(nèi)容
第一篇  外包需求如何產(chǎn)生？
1.“社稅”新政的過去與未來
2.  企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)與用工成本概述
3.  降低企業(yè)用工成本與用人風(fēng)險(xiǎn)的途徑
4.  企業(yè)業(yè)務(wù)是否需要外包？外包業(yè)務(wù)有哪些？外包產(chǎn)生的內(nèi)外部因素？
5.  外包優(yōu)勢與弊端 
 第二篇 外包與派遣應(yīng)用與案例解析
1.  全國和地方對派遣用工、外包用工的規(guī)定
2.  外包與派遣有何區(qū)別？標(biāo)準(zhǔn)是什么？司法實(shí)踐怎樣認(rèn)定？
3.  派遣用工如何轉(zhuǎn)化為外包用工
4.  應(yīng)用外包和派遣控制成本的思路和風(fēng)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)：
（一）用工模式
（二）勞動(dòng)合同
（三）社會(huì)保險(xiǎn)
（四）工資發(fā)放
（五）退回處理
（六）責(zé)任劃分
（七）勞動(dòng)爭議
（八）其他風(fēng)險(xiǎn)
5. 外包用工和派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)在哪里？對企業(yè)有何影響？如何預(yù)防和控制？
第三篇  外包流程風(fēng)控
1.  外包決策
2.  外包供應(yīng)商選擇
3.  外包合同訂立
4.  外包合同執(zhí)行
5.  外包合同終止
第四篇  各類外包模式風(fēng)險(xiǎn)管控
1.  發(fā)包-承包
2.  發(fā)包-承包-轉(zhuǎn)包
3.  發(fā)包-總包-分包
4.  發(fā)包-眾包-接包
5.  發(fā)包-內(nèi)包

轉(zhuǎn)載：http://www.handlers.cn/gkk_detail/244051.html

已開課時(shí)間Have start time

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