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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
沖突管理與高效溝通—打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力
2025-07-04 00:50:18
 
講師:郭音 瀏覽次數(shù):2993

課程描述INTRODUCTION

沖突管理與高效溝通課程

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 副總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:郭音    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

沖突管理與高效溝通課程

【課程背景】
對(duì)于大多數(shù)企業(yè),我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn):
企業(yè)以往成功的經(jīng)驗(yàn),越來(lái)越難以復(fù)制
企業(yè)原有的組織慣性很大,適應(yīng)外部變化的速度非常滯后
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,舊問(wèn)題沒(méi)解決,新問(wèn)題層出不窮
企業(yè)團(tuán)隊(duì)的溝通效率底下,應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)力不從心
企業(yè)管理者過(guò)度以來(lái)過(guò)往經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)新問(wèn)題的解決能力差強(qiáng)人意
不是團(tuán)隊(duì)主觀不努力,而是新形勢(shì)下企業(yè)的管理邏輯正在發(fā)生著巨變
不是團(tuán)隊(duì)不能突破局限,而是留給團(tuán)隊(duì)突破局限的時(shí)間太有限
應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn),基于新形勢(shì)下的高效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)至關(guān)重要。如何基于外部變化形成新的共識(shí)?如何建立共識(shí)機(jī)制來(lái)平衡內(nèi)外部沖突與挑戰(zhàn)?如何通過(guò)高效溝通應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)?等等問(wèn)題是本課程重點(diǎn)探討的內(nèi)容
【課程收益】
沖突管理:共識(shí)與機(jī)制
高效溝通:原則與策略
【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)
【授課方式】系統(tǒng)理論+案例解析+實(shí)踐應(yīng)用
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天,6小時(shí)/天

【課程大綱】
一、沖突管理:共識(shí)與機(jī)制

沖突管理的三大方法與策略
方法與策略一:建立以“客戶(hù)價(jià)值導(dǎo)向“的首要共識(shí)
a)構(gòu)建逆向思維——以客戶(hù)為起點(diǎn)
b)工作最重要指導(dǎo)原則:客戶(hù)利益*化
c)界定客戶(hù)當(dāng)前的需求和痛點(diǎn)
方法與策略二:讓問(wèn)題走到陽(yáng)光下——問(wèn)題界定
a)分析主要沖突
b)界定主要沖突
c)在沖突問(wèn)題確認(rèn)上形成共識(shí)
方法與策略三:用機(jī)制說(shuō)話(huà)
a)心理機(jī)制——合作一定優(yōu)于對(duì)抗
b)思維機(jī)制——平臺(tái)思維:整合互利
c)行為機(jī)制——行為準(zhǔn)則設(shè)計(jì)、責(zé)任設(shè)計(jì)、協(xié)同機(jī)制

二、高效溝通:原則與策略
高效溝通的三大原則與策略
原則與策略一:聚焦重點(diǎn)
a)所有溝通圍繞工作展開(kāi)
b)提煉工作要點(diǎn)
c)20/80法則
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:讓團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注聚焦于工作重點(diǎn),形成方向性合力
案例啟示:只有專(zhuān)注聚焦于重點(diǎn),團(tuán)隊(duì)才會(huì)釋放出強(qiáng)大戰(zhàn)斗力
問(wèn)題:如何找出工作上的重點(diǎn)?
原則與策略二:清楚障礙
a)矯正主要沖突
b)分析主要導(dǎo)致沖突的障礙
c)界定出必須消除的5大關(guān)鍵障礙
經(jīng)典游戲:通天塔(大型團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)主題游戲)45分鐘
案例啟示:只有消除關(guān)鍵障礙,才能實(shí)現(xiàn)高效溝通
問(wèn)題:哪些要素已經(jīng)成為了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的關(guān)鍵障礙?
怎么破除這些關(guān)鍵障礙?
原則與策略三:認(rèn)知、大局觀、工作哲學(xué)
a)認(rèn)知——認(rèn)知矩陣
b)大局觀——從更高的角度看問(wèn)題
c)工作哲學(xué)——全世界優(yōu)秀經(jīng)理人的9大工作哲學(xué)
案例啟示:軟性的要素,往往比硬性的要素重要一百倍
問(wèn)題:自我的認(rèn)知?
如何改變自我?

沖突管理與高效溝通課程


轉(zhuǎn)載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/242725.html

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    參加課程:沖突管理與高效溝通—打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
郭音
[僅限會(huì)員]