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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
跨部門溝通與協(xié)作
2025-07-02 04:12:18
 
講師:黃敏燕 瀏覽次數(shù):3016

課程描述INTRODUCTION

跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:黃敏燕    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)
 
【課程目標(biāo)】
1、掌握換位思考,相互賞識的溝通技巧;
2、如何將職能部門的目標(biāo)有效地整合在組織目標(biāo)之下;
3、了解高效溝通的原理,尤其是跨部門溝通的重要價值;
4、培養(yǎng)各個部門員工之間的協(xié)作意識和溝通機(jī)制,統(tǒng)一思想,共同行動;
5、深刻了解團(tuán)隊(duì)的本質(zhì),深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性;
6、從跨部門溝通的難點(diǎn)出發(fā),從人的心理特點(diǎn)的角度出發(fā),理解溝通的本質(zhì)特征。
 
【課程大綱】
第一講:用心理解跨部門溝通
一、什么是跨部門溝通
二、跨部門溝通重要性
三、跨部門意識的轉(zhuǎn)變
四、跨部門溝通的障礙
第二講:部門內(nèi)部溝通的角色與方式
一、上對下的溝通—教導(dǎo)與激勵
二、下對上的溝通—報告與建議
三、平行的溝通—會議與協(xié)調(diào)
 
第三講:跨部門溝通的要點(diǎn)
一、尊重和欣賞
1、自我與自我滿足
2、人希望透過別人贊賞滿足自己
3、尊重人,欣賞人是溝通的秘訣
4、正確評價自己和別人
5、你能真心的欣賞其它部門的同事嗎?
二、換位思考
1、沒有對錯
2、雙贏思維
3、換位思考
三、知己知彼
1、了解跨部門的運(yùn)轉(zhuǎn)
2、調(diào)換崗位的重要性
 
第四講:跨部門溝通的技巧
一、跨部門溝通的問題根源
1、對于結(jié)果的預(yù)期不同
2、被動等待信息
3、相互排擠的工作要求
4、上情無法下達(dá),下情無法上達(dá)
5、部門權(quán)限之間灰色地帶的事該不該管?
二、有效跨部門溝通的五大策略
1、大局觀與雙贏思維
2、選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?/span>
3、運(yùn)用對方的思考邏輯
4、尊重他人的主導(dǎo)權(quán)
5、爭取高層的支持
 
第五講:企業(yè)跨部門溝通技巧
一、跨部門溝通說的技巧
1、溝通中“說”的三大要點(diǎn)
2、如何保證跨部門溝通的準(zhǔn)確性
3、溝通中的語言藝術(shù)
4、如何使用封閉式問題和開放式問題
二、跨部門溝通技巧“聽”的技巧
1、誤會是如何產(chǎn)生的
2、積極聆聽的三大技巧
3、如何傾聽才能減少沖突
三、跨部門溝通技巧“看”的技巧
1、溝通中的肢體語言
積極的肢體語言
消極的肢體語言
錯誤的肢體語言
情景劇場:部門之間的有效溝通
 
第六講:企業(yè)跨部門協(xié)作訓(xùn)練
一、樹立共同的目標(biāo)
腦力風(fēng)暴:什么原因?qū)е虏块T間合作的失敗?
二、綁定共同的利益
展示:利益與關(guān)系矩陣
三、方法總比問題多
1、屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?
2、遇到一些同事說一套做一套怎么辦?
3、大家都是平行部門,不配合怎么辦?
4、對其他部門工作不了解,甚至持否定態(tài)度怎么辦?
5、本位主義(袒護(hù)下屬,保護(hù)部門利益)怎么辦?
6、互相推脫責(zé)任,只知道抱怨和投訴怎么辦?
7、各部門對同一問題有不同的看法怎么辦?
8、溝通沒有理想的結(jié)果,但是事情又不能耽擱,怎么辦?
9、關(guān)系到幾個部門,各部門就會踢皮球,扯皮,怎么辦?
 
四、分享:跨部門溝通的解決方案
1、塑造正能量的心態(tài)
2、改變自己的溝通風(fēng)格
3、化解矛盾,實(shí)現(xiàn)共贏
4、由“術(shù)”至“道”
案例研討:上司安排一項(xiàng)工作,該工作需要不同部門的協(xié)作和配合,同事不但不協(xié)作反而從中作梗,我作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人該怎么辦?
 
第七講:跨部門溝通中-沖突管理的策略與技巧
一、產(chǎn)生沖突原因的類型
沖突的原由之一:個體差異
沖突的原由之二:信息缺失
沖突的原由之三:職責(zé)不同
沖突的原由之四:資源緊缺
沖突的原由之五:價值理念
沖突的原由之六:利益維護(hù)
二、人際沖突和處理策略
1、人際沖突的正負(fù)面影響
2、管理者要有處理沖突的能力
3、人際沖突的解決方法:回避妥協(xié)平滑強(qiáng)迫合作
 
第八講:行動才是生產(chǎn)力—部門溝通的改善計(jì)劃
1、制定行動計(jì)劃
2、分享行動計(jì)劃
3、承諾實(shí)施計(jì)劃
4、跟蹤行動表現(xiàn)
工具表單:行動計(jì)劃模板
 
跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.handlers.cn/gkk_detail/233567.html

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    參加課程:跨部門溝通與協(xié)作

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
黃敏燕
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)