企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技能實戰(zhàn)修煉
2020-02-11 16:49:56
講師：鄧涵兮 瀏覽次數(shù)：2985
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技能培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：鄧涵兮
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技能培訓(xùn)
課程內(nèi)容：
第一部分：課程導(dǎo)入、培訓(xùn)公約
團隊建設(shè)（融冰活動）
小試鋒芒：3分鐘演講
培訓(xùn)公約
第二部分：職業(yè)講師的基礎(chǔ)呈現(xiàn)能力
1、吸引
結(jié)論先行
概念先行
觀點先行
數(shù)據(jù)先行
2、問題
把大家的問題變成自己的問題，
把自己的問題變成大家的問題，
把大家的問題變成大家的問題，
3、介紹：
專業(yè)性是最好的介紹
4、培訓(xùn)師的立場準則
客觀：只認識時、只認真理
公正：不帶私情、不帶個人情緒，
獨立：不代表內(nèi)容、不代表企業(yè)、不代表員工，
專業(yè)：以專業(yè)行事
第三方：獨立第三方
5、培訓(xùn)師的行為
當下行事
隨時叫停
立即改善
6、培訓(xùn)師的呈現(xiàn)（內(nèi)容）
內(nèi)容：枝繁葉茂非好事，開花（概念、觀點）結(jié)果（可用）才關(guān)鍵
轉(zhuǎn)化：把己理解轉(zhuǎn)化為都可以理解，把己接受轉(zhuǎn)化成為都接受
呈現(xiàn)：動作設(shè)計、呈現(xiàn)
7、職業(yè)講師的成長路程——態(tài)度、行力、能力、效果（內(nèi)容呈現(xiàn)方式）
可以暫時做不到、不可不知道天仙知道；今天先知道，慢慢去做到。
表述方式：記錄速度
講述容易：張開嘴、邁開腿
講好不容易：邏輯清、內(nèi)容精、聽的清、記得住、做得到、有效果。
表述內(nèi)容：
順：內(nèi)容
好：效果
精：系統(tǒng)
活：思維
第三部分：講師的專業(yè)課程內(nèi)容呈現(xiàn)技巧
一、課前準備
1、穩(wěn)定情緒增強信心
2、克服怯場的五項策略
怯場的表現(xiàn)
怯場的成因
克服怯場的五項策略
3、端正態(tài)度醞釀激情
4、審視儀表教具準備
二、開場技巧
開場白需要達到的目的
開場（破冰）的實用技巧的十一種方法
應(yīng)該避免的開頭語。
三、導(dǎo)入的五種方法
設(shè)疑導(dǎo)入
引言導(dǎo)入
事例導(dǎo)入
觀念導(dǎo)入
觀念導(dǎo)入
四、教學方法-四步培訓(xùn)法
準備
呈現(xiàn)
互動
追蹤
五、互動技巧
互動目的4大目的及5種模式
游戲組織6大步驟
故事演繹20字
提問互動技巧的7大注意事項
問題決勝6式
項目點評5大法則
六、表達技巧
1、語言表達技巧訓(xùn)練
2、身體語言表達技巧訓(xùn)練
表情訓(xùn)練
眼神訓(xùn)練
姿態(tài)訓(xùn)練
情緒訓(xùn)練
空間訓(xùn)練
站立行走訓(xùn)練
手勢訓(xùn)練
七、控場技巧
氣氛營造的4種技巧
時間把握的4種方法及5個方面
音量控制20字箴言
八、結(jié)尾技巧
1、結(jié)尾呼應(yīng)6大模式
2、結(jié)尾五步驟
3、課程結(jié)束的五種方法
綜述結(jié)尾
懸念結(jié)尾
激勵結(jié)尾
名言結(jié)尾
引導(dǎo)結(jié)尾
第四部分：異常情況的處理
一、培訓(xùn)中經(jīng)常遇到的五大問題
內(nèi)容錯漏
氣氛沉悶
課堂干擾
預(yù)防技巧
缺少互動
二、異常情況的處理及辦法
三、有效課堂培訓(xùn)的十大重點。
第五部分：企業(yè)內(nèi)部課程研發(fā)
一、課程準備
1、培訓(xùn)師準備內(nèi)容
需求分析
目標導(dǎo)向
結(jié)果導(dǎo)向
問題導(dǎo)向
學員的四種風格
課程開發(fā)4大原則
課程開發(fā)四步成型
課程開發(fā)核心
2、課程設(shè)計的準備
PPT制作4大原則l
PPT制作“三化”
現(xiàn)場演練：開發(fā)一個你最擅長的課程。
二、教材制定
教材制定理念
素材收集標準
課程設(shè)計原則
第六部分：資源配置表的制作
資源配置表的設(shè)計
時間進程
內(nèi)容
活動
氣氛
工具
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技能培訓(xùn)
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