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 課程大綱

1. 企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢(shì) 2. 評(píng)價(jià)中心介紹 - 運(yùn)用勝任力結(jié)合評(píng)價(jià)中心 - 評(píng)價(jià)中心的重點(diǎn)執(zhí)行人物 角色扮演者與評(píng)審員的角色說(shuō)明 - 評(píng)價(jià)中心模擬活動(dòng)介紹 模擬活動(dòng)的演練與實(shí)作 模擬活動(dòng)的評(píng)核演練與顧問(wèn)點(diǎn)評(píng) 3. 評(píng)價(jià)中心實(shí)務(wù)分享與研討 - 評(píng)價(jià)中心4D模型的應(yīng)用 - 實(shí)務(wù)案例的分享與研討 第一天 一、企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢(shì)（１h） 二、實(shí)務(wù)案例
 課程大綱
1. 企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢(shì)
2. 評(píng)價(jià)中心介紹
- 運(yùn)用勝任力結(jié)合評(píng)價(jià)中心
- 評(píng)價(jià)中心的重點(diǎn)執(zhí)行人物
角色扮演者與評(píng)審員的角色說(shuō)明
- 評(píng)價(jià)中心模擬活動(dòng)介紹
模擬活動(dòng)的演練與實(shí)作
模擬活動(dòng)的評(píng)核演練與顧問(wèn)點(diǎn)評(píng)
3. 評(píng)價(jià)中心實(shí)務(wù)分享與研討
- 評(píng)價(jià)中心4D模型的應(yīng)用
- 實(shí)務(wù)案例的分享與研討
第一天
一、企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢(shì)（１h）
二、實(shí)務(wù)案例分享（１h）
三、勝任力概念與評(píng)價(jià)中心（２h）
四、角色扮演者角色說(shuō)明（１h）
五、歸檔練習(xí)演練與實(shí)作（１h）
第二天
六、評(píng)審員角色說(shuō)明（１h）
七、歸檔練書(shū)評(píng)核演練與顧問(wèn)點(diǎn)評(píng)（１h）
八、互動(dòng)模模演練（１。５h）
九、互動(dòng)模擬評(píng)核演練與顧問(wèn)點(diǎn)評(píng)（１h）
十、評(píng)價(jià)中心實(shí)務(wù)分享與研討（１。５h）
講師介紹
董老師
中原大學(xué)心理學(xué)系/臨床心理及心理測(cè)驗(yàn)專(zhuān)家
勝任力分類(lèi)卡片設(shè)計(jì)者/多年評(píng)量中心顧問(wèn)培訓(xùn)計(jì)劃主持
各企業(yè)/學(xué)校/政府機(jī)構(gòu)講座及研討會(huì)和媒體節(jié)目的受邀貴賓
著有「你不可不知道的面試秘密」、「大專(zhuān)青年第二專(zhuān)長(zhǎng)研究報(bào)告」、 「性格與工作」、「你適合創(chuàng)業(yè)嗎」、「如何找到好工作」等
輔導(dǎo)企業(yè)：晶元光電、奇美電子、中國(guó)鋼鐵、廣達(dá)電腦、永大電梯、中國(guó)銀行、和泰汽車(chē)、臺(tái)灣東洋制藥、集雅社等
黃老師
留美人力資源碩士／南開(kāi)大學(xué)人力資源博士生
美國(guó)暨兩岸多年 HR及顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)／負(fù)責(zé)多家企業(yè)兩岸接班人規(guī)劃項(xiàng)目
上市公司薪酬委員會(huì)委員
國(guó)際知名管理咨詢(xún)顧問(wèn)公司外部資深顧問(wèn)
報(bào)紙及雜志專(zhuān)欄作家
著有「兩岸工作大錢(qián)途」， 「左手營(yíng)銷(xiāo)力、右手業(yè)務(wù)力」、「職場(chǎng)2勢(shì)力」